Testverfahren sollen Ihnen Sicherheit bei der Entscheidung für die richtigen Azubis geben. Aus wissenschaftlicher Sicht sollen sie objektiv, reliabel und valide sein. Warum jetzt bitte auch noch zielgruppengerecht?
Die Ausbildung ist bereits seit einigen Jahren ein Kandidatenmarkt. 2019 haben 75 % der befragten Jugendlichen angeben, mehr als ein Ausbildungsplatzangebot bekommen zu haben. Deshalb beachten wir von u-form bei der Entwicklung von Testverfahren nicht nur wissenschaftliche Parameter, sondern auch, was Ihre Zielgruppe wünscht und erwartet. Dazu führen wir jedes Jahr die größte doppelperspektivische Studie „Azubi-Recruiting Trends“ durch.